1 мая без праздника: почему трудящиеся Туркменистана не могут отмечать День труда Сегодня мир отмечает Международный день трудящихся — день солидарности работников, борьбы за достойный труд, справедливую оплату, безопасные условия работы и уважение к человеку труда. Однако для граждан Туркменистана этот день давно перестал быть праздником. Невозможно отмечать День труда там, где права трудящихся системно нарушаются, а сам труд человека обесценен государством. Унижающе низкая оплата труда В Туркменистане заработная плата миллионов граждан не просто низкая — она унизительно недостаточна для достойной жизни. Во многих регионах страны доходы работников: не покрывают базовые расходы на питание; не позволяют оплачивать качественное лечение; не обеспечивают возможность содержать семью; не дают шанса на накопления или развитие. Именно хронически низкая оплата труда становится одной из ключевых причин: массовой коррупции на всех уровнях; вынужденной трудовой миграции; роста теневой экономики; разрушения института честного труда, когда без взятки или «связей» невозможно получить достойную работу. Принудительный труд под видом «общественных обязанностей» Тысячи работников бюджетной сферы в Туркменистане ежегодно сталкиваются с: принудительным участием в массовых мероприятиях; обязательным выходом на хлопковые кампании; мобилизацией на государственные мероприятия и субботники; требованием участвовать в показательных акциях за собственный счёт. Отказ часто влечёт: угрозы увольнения; лишение премий; административное давление; включение в «неблагонадёжные» списки. Это является прямым нарушением базовых трудовых прав и международных норм о запрете принудительного труда. Профсоюзы без независимости В стране отсутствуют реальные независимые профсоюзы. Все профсоюзные структуры: фактически подконтрольны государству; не защищают работников от произвола работодателя; не ведут коллективных переговоров; не могут организовывать забастовки или юридическую защиту работников. Работник в Туркменистане остаётся один на один с системой. Отсутствие рабочих мест и региональная дискриминация Особенно тяжёлое положение сохраняется в: малых городах; сёлах; отдалённых регионах. Там: отсутствуют рабочие места; предприятия закрыты или формально существуют; молодёжь вынуждена уезжать; доступ к трудоустройству часто зависит от взяток, связей и лояльности. Но и в крупных городах ситуация отличается лишь масштабом: работа есть преимущественно для «своих», а не для квалифицированных специалистов. Нет суда — нет защиты работника Даже если трудовые права нарушены, гражданин Туркменистана практически лишён возможности защитить себя. Причина проста: в стране отсутствует независимая судебная система. Суды: не защищают работников от незаконных увольнений; не обеспечивают восстановление нарушенных прав; не рассматривают трудовые споры объективно; фактически действуют в интересах государства и аффилированных структур. Пенсия как форма бедности После десятилетий труда граждан Туркменистана ждёт новая реальность — пенсионная бедность. Многие пенсионеры: не могут позволить себе лекарства; экономят на еде; отказываются от лечения; продолжают работать в преклонном возрасте; полностью зависят от помощи детей и родственников. О достойной старости в Туркменистане говорить не приходится. Особая уязвимость трудовых мигрантов Отдельной трагедией остаётся положение туркменских трудовых мигрантов за рубежом. Тысячи граждан Туркменистана не могут получить или заменить паспорта в дипломатических представительствах Туркменистана за границей. Несмотря на то, что статья 29, пункт 3 Закона Туркменистана «О миграции» предусматривает право граждан получать документы через дипломатические и консульские учреждения, на практике данная норма систематически не исполняется. Ответственность за это лежит на: Министерстве иностранных дел Туркменистана; Государственной миграционной службе; дипломатических представительствах Туркменистана. К чему приводит отсутствие документов у мигрантов Лишение граждан документов за рубежом ведёт к тяжелейшим последствиям: невозможности легально работать; риску задержания и депортации; невозможности оформить вид на жительство или убежище; невозможности зарегистрировать рождение детей; ограничениям в доступе к медицине и образованию; невозможности заключать трудовые договоры официально; финансовой и правовой эксплуатации со стороны работодателей; росту зависимости от посредников и криминальных структур; повышенной уязвимости к торговле людьми и трудовому рабству; разрушению семей из-за невозможности легализовать пребывание; постоянному страху быть задержанным в любой момент. Государство фактически лишает собственных граждан правосубъектности за пределами страны. 1 мая — не праздник, а день напоминания В XXI веке недопустимо, чтобы государство: унижало человека труда; эксплуатировало бюджетников; обрекало пенсионеров на бедность; лишало мигрантов документов; уничтожало независимую защиту работников. Поэтому сегодня мы не можем поздравить трудящихся Туркменистана с этим днём. Потому что их труд: не ценится; не защищается; не оплачивается достойно; не приводит к достойной старости. Обращение к трудящимся Туркменистана Мы обращаемся ко всем трудящимся гражданам Туркменистана: Ваш труд имеет ценность. Ваше достоинство не должно измеряться лояльностью власти. Ваши права — это не привилегия, а норма цивилизованного общества. Пока трудящийся человек в Туркменистане остаётся бесправным, 1 мая в стране не может быть праздником. Правозащитная платформа гражданского движения «Даянч / Туркменистан» Ваши права — наша обязанность 🌐 https://www.dayanchcivil.com/�
Как основа, каждый человек имеет право на
защищать и развивать свои права
Мы работаем для этого.
